Jeg vil genre benytte ugens lederspalte til at udtrykke min taknemlighed til jer alle – for året der gik.  

For mig har det været en glæde at komme rundt i landet og møde Indre Missions venner. Det har været en glæde at erfare, at missionens sag er en hjertesag for jer. Må Gud velsigne jer. 

Mit sind er også fyldt af taknemlighed over Indre Missions mange ansatte, som hver især yder en stor indsats i evangeliets tjeneste. Tak for den store mængde af tid og de mange kræfter, som I lægger i Indre Missions vidt forgrenede arbejde. 

I året, der gik, har vi taget afsked med nogle medarbejdere – årsagerne har været forskellige, men til jer alle: Tak for den indsats I ydede, i den tid I gjorde tjeneste i Indre Mission. Nye medarbejdere er kommet til; tak for jeres ansøgninger, og tak fordi vi fik lov til at give jer kaldet.  

Min taknemlighed retter sig også imod hovedbestyrelsens medlemmer, som alle har været med til at yde en solid indsats i det forgangne år til glæde for vores kirke og Indre Missions venner. Nogle af bestyrelsens medlemmer er af forskellige grunde udtrådt i årets løb. Til jer skal der lyde en stor tak for jeres mangeårige indsats. Og nye bestyrelsesmedlemmer er kommet til. Tak til jer fordi I hørte vort kald og tog imod det. 

Hvad er det, mine tanker fyldes af, når jeg ser tilbage gennem det bakspejl, som 2009 efterlod? Der er både en vis smerte og en stor glæde! Den økonomiske krise gjorde det ikke nemt. Der var aktiviteter, vi måtte indsnævre, og en lille nedskæring i antallet af lønnede medarbejdere – det er naturligvis ikke gået uberørt hen over hverken mit sind eller de, som blev berørt af nedskæringerne. Tankerne fyldes også med taknemlighed over den store offervilje, som I venner har ydet i året, der gik. 

Jeg ønsker jer alle sammen en rigtig glædelig jul og et velsigne nytår.

Anders Dalgaard
Formand for Indre Mission

Indlægget har været bragt som leder i Indre Missions Tidende nr. 51/52.

Hvis Indre Mission skal udvikle sig i fremtiden, er det afgørende, at vi tiltrækker nye generationer af frivillige. Derfor har jeg lyst til at fremhæve en interessant rapport, som Center for frivilligt socialt arbejde offentliggjorde i 2006. Rapporten beskriver den frivillige indsats i Danmark og indeholder nyttig viden for enhver bestyrelse eller leder, der drømmer om at kunne inspirere flere til at blive frivillige. 

Der er fire indsigter fra rapporten, som jeg gerne vil fremhæve:
- De væsentligste anledninger til at komme i gang med frivilligt arbejde er, at man enten bliver opfordret eller valgt til det, eller at man har interesse for en sag.
- Resultaterne viser entydigt, at det er af stor betydning at blive opfordret til frivilligt arbejde.
- De unge er aktive og er interesserede i at deltage. De er heller ikke mere tilbøjelige til at ville forlade det frivillige arbejde end andre aldersgrupper.
-De unge i alderen 16-29 år svarer i stort omfang, at de ikke er blevet spurgt. 

Hvis rapporten taler sandt - og det er der ingen grund til at betvivle - så er det helt afgørende, at vi giver de unge en konkret opfordring til at tage del i det frivillige arbejde.  

Derfor denne opfordring: Vær ikke tilbageholdende med at opfordre de unge til at gøre en indsats. Alt for mange er ikke engageret i missionsarbejdet alene af den årsag, at ingen har spurgt dem om at være med.  

Et lille tip: En af de hyppige Ã¥rsager til, at mange siger fra over for en opgave, er, at de ikke kan overskue konsekvenserne ved at sige ja. Derfor kan det altid betale sig at være meget konkret, nÃ¥r man opfordrer folk til at blive frivillig. I stedet for at stille det abstrakte spørgsmÃ¥l “Vil du være frivillig?” er det bedre spørge: “Har du lyst til at være leder i børneklubben indtil sommerferien?” eller “Har du lyst til at stÃ¥ for lovsangen pÃ¥ onsdag?”

Thomas Bjerg Mikkelsen
Generalsekretær�

Den omtalte rapport kan downloades frit på internettet.
Søg efter titlen: Frivilligt arbejde - Den frivillige indsats i Danmark.

Indlægget har været bragt som leder i Indre Missions Tidende nr. 50.

Hvad hindrer kristne i at give flere penge til mission?  

Er sagen ikke vigtig? Jo, mission er vigtig i 2009, for mennesker går fortabt uden Jesus.  

Er der ikke overskud at give af? Jo, langt de fleste i Danmark vil kunne opprioritere givertjenesten.  

Er det finanskrisens skyld? Nej, for langt de fleste danskere har reelt flere penge nu end for få år siden.  

Findes der ikke troværdigt missionsarbejde at give til? Jo, mulighederne er mange.   

Kan kristne i dag undvære flere materielle goder? Ja. Måske ville det endda være godt for flere af os.  

Jeg tror, den allerstørste hindring for, at vi giver flere penge til mission, ligger inde i vore hoveder, vore tanker, vore sind. Hindringen ligger ikke i de ydre omstændigheder, men den ligger hos dig og mig.  

Vi tror, vores økonomi vælter, hvis vi giver seriøse beløb væk. Vi tror, vi vil mangle pengene. Vi tror, savnet af materielle goder vil være skidt for os. Vi tror, at alle de andre giver … Men passer det nu også? Hindringen er dig og mig, ikke ydre omstændigheder.  

Jeg vil gerne opfordre til at give til IMU’s arbejde. Indre Missions økonomi er afhængig af giveres velvilje og langsigtede forpligtigelse pÃ¥ at bære missionsarbejdet.  

Styrk ungdomsarbejdet ved at give nu. Tegn et gavebrev og bidrag derved til en langsigtet indsats for mission blandt teenagere i Danmark. Opret en fastgiverordning og vær med til på den korte bane at sikre uddannelsen af fremtidens missionsfolk. 

I IMU er vi klar til mission blandt unge. Vi skal holde fast ved troen på, at forkyndelsen af det gamle budskab kan vække den næste generation til live. Sørg for, at rammen er til stede for det.

Anders Møberg
Landsungdomssekretær

Indlægget har været bragt som leder i Indre Missions Tidende nr. 49.